Outil gratuit · Votre système actuel
Combien d'heures par année votre système actuel vous demande-t-il ?
L'abonnement que votre système actuel facture est un chiffre que vous négociez une fois, puis que vous oubliez. Les heures, elles, vous les payez chaque saison : la mise à niveau de chaque nouvelle personne, les questions dont elle vous interrompt, la soirée passée à comprendre pourquoi un folio est faux. Ce chiffre n'apparaît jamais sur une soumission et, contrairement à la facture, il est fixé par la conception du logiciel plutôt que par un contrat, ce qui en fait celui qui mérite qu'on choisisse en fonction de lui.
Votre année sur le système que vous utilisez aujourd'hui
Rendre le personnel autonome
Garder le système en marche
Ce que vaut une heure ici
La facture, pour comparer
108 h
par année, passées sur le logiciel plutôt que dedans
Ça fait 2,7 semaines de travail, et ça vaut plus que l'abonnement que vous avez négocié. Le point utile : contrairement à la facture, ce chiffre n'est pas fixé par un contrat. Il est fixé par la conception du logiciel, alors il bouge quand le logiciel bouge.
- Mise à niveau du personnel (6 personnes x 14 h)
- 84 h
- Vos heures à répondre aux questions
- 20 h
- Corriger les livres (10 x 25 min)
- 4,2 h
- Heures par année, passées sur le logiciel
- 108 h
- Ce qui fait environ
- 2,7 semaines de travail
- Ces heures aux salaires que vous avez entrés
- 2 526 $
- Abonnement, pour l'échelle (180 $ x 12)
- 2 160 $
Chaque heure ici appartient à votre système actuel. Ce que la même semaine donne sur Cardinal se mesure sur vos propres chiffres dans une démonstration, le seul endroit où ce chiffre veut dire quelque chose.
C'est un outil d'achat et non un écran du produit : l'arithmétique derrière une décision, pas un calcul que Cardinal fait. Tous les chiffres sont les vôtres.
Trois façons de bien se servir de ce chiffre
Faites chiffrer la mise à niveau par chaque fournisseur, puis vérifiez-la.
Demandez combien de temps avant qu'une nouvelle employée fasse une arrivée seule. Si la réponse est un programme de formation plutôt qu'un nombre d'heures, c'est un produit qui vous facture chaque saison. Ensuite, testez-le : donnez le clavier à quelqu'un qui n'a jamais vu le logiciel et donnez-lui un client à faire arriver.
Notre réponse. Cardinal déduit le travail de la journée à partir de l'état de l'établissement et montre ça, au lieu de présenter la carte complète de tout ce que le logiciel sait faire. Moins à apprendre, parce qu'il y a moins d'offert à un moment donné. Faites-nous passer le test du clavier à nous aussi, aux mêmes conditions.
Demandez d'où vient le travail de la journée.
Si quelqu'un assemble la liste du matin, ce quelqu'un c'est vous, tous les jours, et ces heures-là appartiennent à la case ci-dessus.
Notre réponse. Le tableau de bord est une file de tâches déduite des arrivées, des départs, des soldes et de l'état des unités, et elle change quand l'établissement change. Une journée complète, en captures d'écran.
Traitez les corrections comme un signal, pas comme une corvée.
Demandez ce qui empêche quelqu'un de faire la mauvaise chose : faire une arrivée dans une unité occupée, encaisser le même paiement deux fois, modifier une transaction déjà inscrite. La réponse vous dit quelle surveillance le logiciel attend de vous.
Notre réponse. Les écritures sont immuables, les corrections sont des contrepassations autorisées avec un motif et un auteur, et des garde-fous sur l'occupation et les unités sales se placent devant les actions qui causent la plupart de ces cas.
Voyez-le fonctionner
Voyez une journée type avant de parler à qui que ce soit.
Six écrans réels d'un établissement en activité, dans l'ordre où la journée se déroule. Ouvrez la visite maintenant et allez à votre rythme.